7月18日，区教育局召开全区农村小学教师大会，就我区农村小学师资队伍建设问题进行分析，并对改进与加强师资队伍建设工作进行部署。会议提出三条举措加强这方面工作：

一、加大农村师资培训力度，落实教师继续教育专项经费。加大力度开展农村教师全员培训，打造农村“名师”工程，拓宽继续教育途径，以提高教师的实际教育教学能力为主要内容，以新课程、新知识、新技术、新方法为培训重点，紧密结合教育教学工作，进一步提高培训实效。采取倾斜政策，支持农村中小学的设备配置，为农村教师提供优质的远程教育和音像资料，充分利用现代化信息和网络技术，促进农村教师专业发展，提高农村教师队伍的整体素质和适应新课程改革的能力。

二、深化教育人事制度改革，建立教师竞争激励机制。实施新一轮教师竞聘上岗工作，妥善分流落聘人员，对教育教学能力弱或体弱多病确实不能胜任岗位要求的人员，逐步予以分流。同时，鼓励有特长的在职任课教师通过考核培训进行转岗，补充英语、音体美、信息技术等紧缺学科教学，合理配置教师资源，实现教师队伍的整体优化。

三、落实支教计划，开展城乡师资帮扶活动。通过“校对校”教科研活动、互派教师及教育思想、教学管理的交流，促进教育资源共享和农村教育质量的全面提高。采用特级教师、名教师带徒、农村教师到城镇学校挂职、教科研机构指导等方式，为农村学校培养中青年骨干教师。（海沧区妇儿工委）