厦门市“巾帼建功”领导小组

关于印发《厦门市“巾帼文明岗”管理办法》的通知

市“巾帼建功”活动领导小组各成员单位、各区妇联、各大专院校、各相关妇女组织：

“巾帼文明岗”是“巾帼建功”活动的重要载体，经过不断创新实践，呈现出蓬勃的生机与活力，成为激励各行各业妇女岗位建功成才的精神文明创建活动。为适应形势发展的需要，进一步提高“巾帼文明岗”的创建、管理水平，在广泛征求各单位意见基础上，修改和完善了《厦门市“巾帼文明岗”管理办法》。现印发给你们，希望结合实际贯彻落实。

    附件：厦门市“巾帼文明岗”管理办法

厦门市“巾帼建功”活动领导小组

              2013年8月23日

 附件：

厦门市“巾帼文明岗”管理办法

   为深入贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，激发广大妇女的积极性和创造性，充分发挥“巾帼文明岗”在全面建成小康社会中的重要作用，并加强对厦门市“巾帼文明岗”的管理与监督，推进“巾帼文明岗”创建活动更加广泛、深入、扎实开展，实现“巾帼文明岗”创建活动的科学化、规范化和标准化，特制定本办法。

第一章  总  则

    第一条  “巾帼文明岗”是以妇女为主体，在生产、经营、管理和服务等工作岗位上体现高度职业文明，创造一流工作业绩的集体。

    第二条  “巾帼文明岗”创建活动是“巾帼建功”活动的重要载体，是凝聚、团结、教育、带领广大妇女建功立业的有效形式。秉承以服务为核心，以建功为根本，以创新为灵魂的理念，以促进妇女发展为目标，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以提高办事效率、增强岗位技能和提高岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

第三条  “巾帼文明岗”创建活动的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕我市经济和社会发展大局，结合行业发展要求，引导广大妇女恪尽职守、诚实劳动、遵纪守法、文明从业，努力提高思想道德和工作技能水平，为加快建设更加优美更加和谐更加幸福的厦门作出新贡献。

第四条  “巾帼文明岗”创建活动在女性比较集中的行业、单位，城乡新经济组织、新社会组织中开展。凡符合本办法第六条规定的创建单位均可以单位或者单位某个部门、科室、岗、组等参加“巾帼文明岗”的创建活动。

    第五条  “巾帼文明岗”创建活动应纳入本单位文明建设的规划，统一部署。紧密结合各系统、各行业、各单位不同岗位的实际，坚持因地制宜、分类指导，确保创建活动的质量和“巾帼文明岗”的社会信誉。

第二章       建岗条件

    第六条  创建“巾帼文明岗”应具备的条件：

    1.女性比例高。女性占集体人数的50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名女性。岗位人数要求3人以上（含3人）的集体。

2.遵纪守法好。岗位成员自觉贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁奉公，无违法违纪行为。

3.组织领导好。领导班子重视创建工作，纳入整体工作安排，统一布置，定期检查，加强管理。

4.业务技能好。岗位成员发扬“四有”、“四自”精神，爱岗敬业，熟练掌握业务技能，优质高效、团结协作，在生产、经营、管理、服务中贡献突出。

5.管理规范好。岗位内容管理规范，有明确的争创计划和目标，有细化的创建标准，按照“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩”考核标准管理。创岗档案健全，接受群众监督的渠道畅通，公示监督电话。

6.环境建设好。有明示于众的创岗标志、口号和公开的服务承诺，岗位环境整洁卫生，各项服务设施齐备，功能完善。

7.岗位效益好。诚实守信，服务优质，岗位工作成效突出，社会效益、经济效益和人才效益显著，成为行业榜样。

8.志愿服务好。岗位成员积极践行志愿精神，建立巾帼志愿者队伍，积极参与社会公益活动和志愿服务活动。

第三章       评选办法

   第七条  “巾帼文明岗”分为全国、省、市、区四级。各级“巾帼文明岗”的评选，采取由创建单位自我申报、主管部门推荐、公众评议、逐级报批的方法。原则上，申报上一级“巾帼文明岗”，应先获得本级“巾帼文明岗”荣誉称号一年以上（以授牌文件下发时间为准）。自我申报在每年5月前向所属妇女组织提出，所属妇女组织接到申请后要进行现场指导。申报单位要开展创建内容的宣传工作，岗位负责人应参加创岗工作专题培训，以保证创建质量。

第八条 “巾帼文明岗”每年评选命名一次。各级妇联和行业主管部门要加强协调，密切配合，严把质量关，负责初审、签署意见并向市级推荐。

第九条  市“巾帼建功”活动领导小组根据创建“巾帼文明岗”的条件和要求，对各单位推荐、申报的市“巾帼文明岗”，进行考核、命名、表彰并授牌。市“巾帼建功”活动领导小组办公室负责做好推荐上报全国级、省级“巾帼文明岗”的考核申报工作。

第四章       表彰奖励

    第十条  各行业、各部门、各单位要把 “巾帼文明岗”负责人作为优秀妇女干部重点培养，提供学习、锻炼机会，符合条件的应优先晋职晋级。

第十一条  市级“巾帼文明岗”的奖励以精神奖励为主。凡获省级以上“巾帼文明岗”称号，均享受本行业先进集体待遇。其主要负责人享受本行业先进个人待遇，纳入本单位奖励序列。获全国妇女“巾帼建功活动”领导小组授予的全国“巾帼文明岗”，其负责人符合条件的由省“巾帼建功”活动领导小组授予“福建省巾帼建功标兵”荣誉称号。各行业、各部门、各单位要根据实际，制定实施激励措施，由上级主管部门或本单位一次性或按月发给“巾帼文明岗”岗位成员和“巾帼建功标兵”奖励金。

第十二条  要大张旗鼓地宣传“巾帼文明岗”的先进经验和典型事迹，形成创建活动良好的氛围。

第五章       管理与考核

 第十三条  “巾帼文明岗”实行分级管理。市“巾帼建功”活动领导小组负责全市“巾帼文明岗”的考核、监督和管理，下设办公室（市妇联宣传部），负责日常具体工作。其主要职能是按照领导小组的要求，做好市“巾帼文明岗”的检查、考核、评审、命名、管理、指导工作，并建立管理档案。

第十四条“巾帼文明岗”实行动态管理，每两年复查考核一次。复查采取自查和随机抽查相结合的办法，考核结果应报上级主管部门备案。对已命名的“巾帼文明岗”不搞终身制，凡符合条件的继续挂牌，不符合条件的，发出书面通知，限期整改，到期仍不达标予以摘牌。

第十五条“巾帼文明岗”实行挂牌制度。市级“巾帼文明岗”奖牌由市“巾帼建功”活动领导小组按规范标准统一制作，要在岗位现场醒目的位置悬挂，并公布监督电话，自觉接受社会监督。全国、省级“巾帼文明岗”监督电话：0597-87840284；市级监督电话：2033990。

第十六条  凡“巾帼文明岗”发生以下之一自然条件变化的，应及时主动向授牌单位提出书面报告，经研究同意发文给予取消“巾帼文明岗”称号，将牌匾交回授牌单位。

1.集体中女性比例低于50%；

2.岗负责人无女性；

3.单位撤并、解散、改组（制）。

第十七条  各级“巾帼文明岗”出现下列情况之一者，经核实，立即由授牌单位取消其荣誉称号：

    1.本岗中有违法或严重违纪现象；

    2.工作中发生责任事故；

    3.被舆论曝光，受群众检举，经核实造成不良影响的；

    4.在文明单位评比、行风检查及社会治安检查中不合格的。

    第十八条   管理与考核应贯穿创建活动的始终，创建工作要不断丰富活动内涵，创新工作载体，完善监督机制，在确保创岗质量的同时，不断增强“巾帼文明岗”成员的责任感和紧迫感，使其永葆鲜活的生命力。

第六章       附  则

    第十九条  各区各系统可根据实际参照本办法制定本级“巾帼文明岗”管理办法。

     第二十条  厦门市“巾帼文明岗”牌匾由市妇联统一制作，规格为60cm×40cm。

第二十一条 本办法由厦门市“巾帼建功”活动领导小组办公室负责解释。

 第二十二条 本办法自发布之日起施行。2007年制定下发的《厦门市“巾帼文明岗”管理办法》同时废止。