截止到今年9月份，厦门海关共有在职人员1637人，其中女同志495人，占全关在职人员总数的30%。多年来，广大女同志们自尊自信、积极进取、顽强拼搏、勇于创新，在各个岗位上施展自己的才能，为厦门海关的建设和发展作出了重要贡献，涌现出一大批先进典型，其中有全国海关系统先进个人----漳州海关的吴毅宁同志；有厦门市劳动模范---机场海关的吴丽贞同志；有在全国海关法律知识竞赛中表现突出，荣立厦门海关三等功的林丽红同志；有全国女职工建功立业先进个人——机场海关的林雪青同志。其中更多的女同志们是在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨，她们不仅忠实地履行着把关人的神圣职责，更肩负母亲、妻子、女儿等众多的社会角色，为事业、为生活、为家庭作出默默无闻的奉献。突出表现在以下三个方面：

      一是加强自身学习，不断提高女同志的综合素质。妇委会和女工委坚持不定期例会制度，组织大家深入学习“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会等新一届党中央领导集体的最新战略部署，并积极撰写心得体会，提高理论水平，为广大妇女干部作出了表率；组织大家自觉学习《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关的法律法规，邀请专家举办法律讲座和保健知识培训班，召开学习任长霞先进事迹座谈会，刻录发放先进事迹DVD，提高广大女同志学习工作的积极性，提升女工干部工作的能力和水平；积极推荐妇干参加参加市直机关妇工委和全国妇联组织的各项教育培训，开阔视野、扩大知识面、增强妇女干部工作的积极性和责任感；采取走出去的办法，深入兄弟海关，学习他们在管理和妇女工作方面的经验体会，提高了妇干研究问题、处理问题的能力和水平，妇女干部在工作中得到各方面的锻炼，取得了一定的成绩。人事处孙雅玲副处长被省工会评为“福建省先进女职工工作者”，驻邮局办事处彭艳青副科长被市直机关“十佳优秀妇女干部”。

      二是巾帼文明岗的创建工作，实现了从无到有、从点到面、全面铺开的态势。我关巾帼文明岗的创建工作自2003年开始，虽然起步晚，但是起点高、进步快。截止目前，我关共有各级巾帼文明岗5个，其中东渡海关通关科已获得省级“巾帼文明岗”称号，并被初步确定为国家级“巾帼文明岗”候选集体，机场海关旅检现场、泉州海关加工贸易监管科备案组和石狮海关通关科作为省级“巾帼文明岗”候选集体也于8月底接受了省妇联和省口岸共建办的联合检查，受到了相关单位的好评，驻海沧办事处通关科被评为厦门市直机关级“巾帼文明岗”，并正在积极创建市级“巾帼文明岗”。全关上下形成了创建“巾帼文明岗”的良好氛围，为广大女同志建功立业提供了一个很好的平台。

      三是开展特色活动，增强妇女工作的实效性。妇委会、女工委根据女同志的工作特点，通过开展有趣有益的活动，充分调动广大妇女干部的工作积极性、增强集体的凝聚力。每年三八节前夕，关妇委会、女工委均围绕一个主题，开展全关性寓教于乐的大型的活动。2003年，以“家庭”为主题，组织开展了家庭趣味运动会，全关28个单位100多个家庭参加了9个趣味项目的比赛，整个赛场气氛热烈而有趣，给大家提供了亲切交流沟通的舞台，展现了家庭的和谐与活力；2004年，以“准军事化”为主题，组织了海关礼仪模特比赛，展现了广大关员、警员奋发有为、积极向上的精神风貌，强烈的责任感、职业荣誉感和组织纪律性，忠于职守、文明服务的良好形象。2005年，以“创鹭岛文明城市、展国门卫士风采”主题，组织了环岛路健康行活动，进一步增强了集体的凝聚力和感召力。2006年，组织“庆三八”登狐尾山活动，1400多人的参加数量创造了我关的一项“吉尼斯”记录。平时，妇委会、女工委还通过组织女子管乐团、模特队和舞蹈队参加市直机关的文艺汇演，既丰富了广大关员的业余生活，也在汇演中分别获得了表演一等奖和创作一等奖的好成绩。

      四是做好妇女维权工作，保障广大妇女职工的合法权益。今年五月，我关召开了《妇女权益保障法》学习培训班，邀请林桂如女士介绍《妇女权益保障法》的修订背景、修订特点和修订内容等，在广大妇女干部职工中取得良好反响。6月份由三名年轻女关员组成的代表队在厦门市妇工委组织的有15支队伍参加的“厦门市女职工《妇女权益保障法》知识竞赛”中荣获三等奖。尽管我关在妇女权益保障取得了一些成绩，维护妇女职工的权益仍然是下一步的工作重点。广大女工干部要切实加强调查研究，及时掌握我关妇女职工的工作学习生活情况，及时了解新情况，发现新问题，落实《宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规和相关规定，切实解决损害妇女权益和阻碍妇女发展的突出问题。(市直机关妇工委)