一是全面排查摸底，制定“问题清单”。把握“思想脉搏”，组织镇、村妇联干部入户走访，与村民面对面交心，深入群众全面开展村情民意调研，全面、及时、准确、有效地了解党员、户长、群众代表的思想动态，群众对现任村干部的真实评价和对换届工作的意见建议，认真细致的调查，切实摸清底数制定“问题清单”，进一步掌握换届选举工作前的群众思想动态。

　　二是科学策划方案，制定“举措清单”。从细处着手、向实处发力，针对问题表现，分析具体原因，助力政府按照“一村一策”“一村一案”原则制定好“举措清单”，针对各村换届选举工作中可能发生的情况，有针对性地制定换届选举工作方案和预案。

　　三是做好人员培训，制定“责任清单”。细化推进措施、明确责任，切实做好妇女工作人员的培训工作，特别是要抓好各村有号召力、影响力的妇女干部的业务培训，让各村妇女干部熟悉并掌握有关政策法规、基本知识和操作规程，提高依法组织选举、处置突发事件和驾驭复杂局面的能力。