今年是妇联系统“基层组织建设深化年”，又恰逢村级组织换届，我区妇联始终坚持党建带妇建，紧紧围绕加强村级党组织建设，把握契机，积极鼓励和推荐优秀妇女踊跃参选。经区、镇（街）、村（居）的共同努力，翔安区推进女性进村“两委”工作取得阶段性成果。

　　截至6月24日，翔安全区119个村（居）均已召开党员大会顺利完成换届选举，一次性选举成功率达100%，共选举出新一届党组织班子成员502名，其中有97名女性选进70个村（居）党组织班子（含女党支部书记10名），覆盖面达58.8%。

　　一是源头参与，政策落实到位。区妇联把握机遇，提早介入，争取组织、民政等部门的重视和支持。牢牢把握制定选举指导性文件的有利契机，在下发区级《换届选举工作实施方案》中明确规定“积极推荐选拔优秀妇女干部进村（居）“两委”班子”、“在村（居）民委员会成员中单独设置一个“妇女委员”职位，推行村（居）民委员会妇女委员专职专选（若未当选，其职位不能占用），确保每个村（居）“两委”中至少有一名女性成员”，为女性进“两委”提供政策保证。同时，区委组织部、区民政局、区妇联联合转发省委组织部、省民政厅、省妇联《关于在2018年全省村级组织换届选举中进一步做好农村妇女进村“两委”工作的意见》，进一步明确“一推选两确保”目标，即：积极推荐优秀妇女作为村“两委”成员候选人，确保村“两委”班子中有一名以上女性成员，推选村妇联主席进入村“两委”班子，确保村“两委”班子中女性正职和委员的比例高于上届。

　　二是提前介入、参与指导到位。区、镇（街）妇联主动联合换届办，提前介入开展调查摸底工作，全面细致地了解妇女参选情况，掌握第一手资料。在省、市妇联下发周进度表的基础上，结合我区工作实际，每周进度汇总分析，及时了解女性进“两委”工作的最新动态，针对不同情况，协调组织部门针对进度问题，进行分类指导，排查可能影响女性进“两委”的不利因素，采取有效措施加以推进。

　　三是营造氛围、宣传发动到位。一是镇街妇联通过微信公众号、宣传专栏、张贴标语等形式，进行多方位多角度的宣传，大力宣传女性进“两委”的重要意义，宣传区委、区政府关于村级组织换届选举工作会议精神和有关女性进“两委”的法规政策。二是广泛宣传优秀女村干部、村妇联主席、创业女能人，巾帼科技致富带头人和女大学生“村官”等先进女性的典型事迹，加大群众和社会对优秀妇女的认可度，为女性的成功入选营造良好的舆论环境。三是借助基层计生、征拆等部门工作入户走访群众的契机，组织村（居）妇联主席、妇联执委随同参与，让群众潜移默化感受女性参与中心工作的必要性及积极性，增加对女性干部的认同感。四是组织我区各级妇联干部与优秀女性参加市妇联举办的“乡村振兴巾帼行动”动员部署暨推进女性进村“两委”工作专题培训会。

　　四是强化措施、沟通指导到位。镇街妇联及时掌握女性进村“两委”情况特别是村委会女委员专职专选动态，对所辖村女性进村“两委”存在的困难与问题进行梳理。一是对原有的女性支委进行走访，同时加强与村支部的沟通，积极推进女性进入支委，减轻女性参选的压力。二是重点加强对没有女性支委的村的指导，加强与镇街选举办、村居选举委员会的沟通，积极推选女性候选人，在村委选举中开展女委员的专职专选、等额选举，确保女委员能够当选。