6月4日上午，市妇联召开2021年机关效能建设及绩效管理工作推进会。市妇联全体党组成员、各部室负责人参加，市妇联党组书记、主席杨琪主持会议并讲话。

　　会上，市妇联办公室主任王卫花通报了2020年度市妇联绩效考核成绩，详细分析了绩效考核得分情况、存在不足和难点。同时，重点研究公众评议意见建议，2020年妇联公众评议意见建议共有7条，办公室已进行任务分解，将按要求督办工作进展，按时反馈上传整改情况。会议还传达解读了2021年度厦门市绩效管理工作方案，部署市妇联2021年度绩效工作。

　　杨琪强调，绩效考核是对全会工作的整体评价，也是对妇联形象和工作成绩的全方位展示，在看到工作成效的同时也要看清短板和薄弱环节。一要做好顶层设计，各部室要坚持问题导向，科学设置考核指标，高度重视公众评议，全力争取正向激励。二要着力突出重点工作的突破和创新，各部室要创新工作理念和工作方法，确保重点工作件件有落实，事事有回应，总结提炼成为可复制可推广的经验做法。三要找差距提效能，大力践行马上就办，真抓实干的精神，秉持服务群众的良好态度，细致开展“我为妇女群众办实事”活动，切实抓好整改提升，以饱满的工作热情、扎实的工作作风和咬定目标不放松的韧劲，真正把市妇联机关效能和绩效管理工作抓出“效率”、抓出“成绩”。