今年是福建省开展机关效能建设25周年，也是贯彻落实新修订《福建省机关效能建设工作条例》（以下简称《条例》）第一年，为新时代机关效能建设注入新动能。厦门市妇联始终锚定“引领、服务、联系”妇女群众核心职能，以《条例》为遵循，将效能建设贯穿妇联工作全过程，走出一条具有妇联特色、彰显厦门温度的效能提升之路，让“马上就办、真抓实干”的优良作风转化为服务妇女儿童的实际成效，为厦门高质量发展凝聚巾帼力量。

　　锚定制度筑基，筑牢效能建设“压舱石”

　　市妇联深刻把握《条例》中“健全岗位目标责任制度、规范政务服务办理”的要求，立足妇联工作实际，构建起权责清晰、流程规范、运转高效的工作体系。通过定员定岗定责，明确各部门岗位职责与工作目标，将效能建设责任细化到岗、落实到人，形成“领导班子全面负责、主要负责人牵头抓总、分管领导分工落实”的责任链条。同时，建立健全效能激励与督查机制，将工作实绩、群众满意度与绩效考评挂钩，定期开展效能督查，及时发现并整改工作中的堵点难点，以制度刚性保障效能提升。

　　聚焦服务提质，激活妇女发展“新动能”

　　秉持《条例》“以人民为中心”的发展理念，厦门市妇联将效能建设与服务妇女群众核心需求深度融合，创新推出一系列有温度、有力度的服务举措。在“三新”领域妇女服务中，打造“聚心、暖心、同心、强心”四心工作法，构建“123456”妇建网络新格局，率先成立互联网行业、生物医药行业等妇联组织，形成“龙头企业+产业集群+妇女组织”的联动模式，实现妇女组织和服务全覆盖。通过“6个1工作法”精准对接需求，开展点单式服务，送出健康关怀、法律保障、技能提升等服务；依托“凤凰之约”公益创投活动，累计为基层赋能超60个项目，助力各领域妇女发展从“输血”向“造血”转型。在就业创业帮扶方面，联合多部门举办“春风送岗促就业”行动、女性消费月等活动，以资源联动凝聚帮扶合力，切实提升服务实效。

　　深化数字赋能，构建高效服务“新格局”

　　紧跟《条例》中“推进机关效能与数字政府建设相促相融”的要求，厦门市妇联积极运用数字技术提升履职效能。制作暖“新”通讯录，亮明各“三新”领域妇联组织资源优势，实现资源快速匹配；借助融媒体平台，通过国际留学生推荐官短视频等形式推广暖“新”女性市集等活动，宣传总浏览量突破128万次，让妇联服务触达更多妇女群众。同时，畅通12345政务服务便民热线妇联相关诉求办理渠道，用心用情解决妇女儿童急难愁盼问题。

　　强化典型引领，凝聚巾帼奋进“向心力”

　　注重发挥先进典型的示范带动作用，深入挖掘先进典型、先进事迹，从多元视角、不同层面展示厦门女性的巾帼风采与卓越贡献，“三八”妇女节相关报道总浏览量突破128万次、图片直播浏览量达5万，今年共推荐61人（集体）获评全国、省级三八红旗手（集体）、巾帼文明岗等省级以上表彰。连续举办两届妇联系统改革创新特色项目展评活动，选配“强雁”领航，优化妇联组织负责人队伍结构，如中山路商圈妇联实现社区妇联与商圈发展协同推进。组建“爱心妈妈”巾帼志愿服务队，在基层治理、两岸融合等工作中彰显巾帼担当。

　　25载耕耘不辍，效能建设硕果盈枝。下一步，厦门市妇联将持续深入贯彻落实新修订《福建省机关效能建设工作条例》，以机关效能建设25周年为新起点，不断深化作风建设，优化服务举措，提升治理效能，建好妇女群众的“温暖娘家”，凝聚更多巾帼力量，为厦门努力率先实现社会主义现代化贡献妇联智慧和力量。